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文章来源:xp640    发布时间:2020-02-26 17:40:22  【字号:      】

大发快三系统官方邀请码【官网 sfcp07.com】【邀请玛:55951100】(导师:99229257)【最高赔率】【回血上岸】【信誉平台】:  贾保安表示,在盐田区委区政府的支持下,人才安居建设工作一定能在盐田落地生根、开花结果,也一定能为全市和盐田区人才安居乐业提供坚实保障。“梧桐凤凰”A类人才子女就读幼儿园、义务教育阶段或高中阶段学校的,可在盐田全区范围内选择一所幼儿园或学校入读。鼓励校企共建实习基地,按实习学生的层次和实习期限对实习基地给予经费资助,最长资助期限为6个月。

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盐田区委组织部负责人介绍,“人才50条”措施注重上下衔接,用好用活了市级政策,同时强化政策比较优势。博士后工作满三年,获评深圳市后备级领军人才,除深圳市给予160万元奖励补贴外,盐田区也将给予160万元奖励补贴。如果参加世界技能大赛并且获奖,盐田一次性给予10万元奖励补贴。今年5月,盐田区人才办制定调研摸底和政策制订两份工作方案,成立了由常务副区长及区委组织部长任组长,各具体负责部门一把手组成的专责工作小组,推进落实相关工作。近年来,随着经济社会的发展和城市化的进程,深圳房价不断高企,引进和留住人才的压力与日俱增,如何解决人才住房后顾之忧,推动人才的安居乐业已经显得十分紧迫。盐田:“十三五”期间将提供人才住房7000套  为贯彻执行市委市政府关于实施人才安居工程的决策部署,促进深圳市和盐田区人才住房保障工作的开展,提升人才吸引力、城市竞争力和创新能力,11月24日,盐田区人民政府与市人才安居集团签署合作框架协议,按照区企合作模式共同组建“深圳市盐田人才安居有限公司”,负责盐田区人才安居房投资建设和运营管理,重点打造区级人才安居房投融资平台、建设和收购平台、住房租赁平台。对于现行人才认定标准没有覆盖到的高层次人才,盐田区规定,经相应级别的专家人才联名举荐并评审合格后也一并给予相关待遇,同时将有效候选院士作为“梧桐凤凰”高层次人才予以扶持。每年不定期向社会培训机构购买服务举办职业技能、经营管理、法律法规等专题培训班,出台措施对技能大师工作室、技师工作站等培养人才出成果的平台给予奖励。为统筹考虑全市人才安居住房的管理,市委市政府明确由市人才安居集团在各区成立独资公司或与各区合作成立由市人才安居集团控股的合资子公司,统一负责各区人才安居住房的投融资、建设开发、筹建和运营。其中,全日制博士研究生可认定为D类人才。“梧桐凤凰”A类人才子女就读幼儿园、义务教育阶段或高中阶段学校的,可在盐田全区范围内选择一所幼儿园或学校入读。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

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大发快三系统官方邀请码  突出盐田特色错位竞争  强化需求导向服务企业  “盐田‘人才50条’既贯彻落实了深圳市人才政策精神,又因地制宜、务求实效、特色鲜明。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  五、高端人才医疗教育购车全方位保障  根据“人才50条”,高端人才来盐田工作,可享受到子女入学、就医,家属就业,购车等全方位的保障。  投入经费多,覆盖面广,扶持标准高是盐田“人才50条”突出特点,根据测算,“十三五”期间,盐田区将每年投入约1亿元对各类人才进行奖补,对一些盐田紧缺人才的补贴和奖励政策,力度在全市都处于领先水平。盐田区根据辖区企事业单位用人需求,连续8年组织开展“梧桐青苗”外出引才工程,至今成功引入了约2000余名应届毕业生。通过问卷调查、召开座谈会、专题走访等形式,对全区机关事业单位、规模以上工业企业、重点支柱产业企业、高新技术及新兴产业企业和社会组织进行调研,全面掌握了辖区人才基本情况、分布、结构、流动等基础信息,梳理出人才反映较为集中的突出矛盾和瓶颈问题。  盐田区委、区政府高度重视人才工作,区委书记杜玲要求区人才办要就如何促进盐田区的人才工作,迅速制定盐田人才新政。鼓励校企共建实习基地,按实习学生的层次和实习期限对实习基地给予经费资助,最长资助期限为6个月。如果博士毕业生进入盐田区博士后工作站或创新实践基地从事科研工作,盐田区给予10万元生活补贴。“十三五”期间,盐田区将新建和筹集人才住房不少于7000套。“梧桐工匠”工程着力引进和培养高技能人才,结合盐田产业结构实际,大力弘扬工匠精神,将黄金珠宝、港口物流等支柱产业打造成技能人才、工匠人才集聚平台。

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出台措施鼓励校企共建实习基地,根据实习学生的学历层次、技能水平发放补贴,促成辖区企业在人才引进培养等方面与院校开展全方位的深度合作。如果参加世界技能大赛并且获奖,盐田一次性给予10万元奖励补贴。今年5月,盐田区人才办制定调研摸底和政策制订两份工作方案,成立了由常务副区长及区委组织部长任组长,各具体负责部门一把手组成的专责工作小组,推进落实相关工作。深圳市盐田区五届一次党代会提出,坚持创新驱动,推动品质跃升。新建设的院士(专家)工作站、博士后工作站和博士后创新实践基地,给予市资助经费100%的资助。盐田区根据辖区企事业单位用人需求,连续8年组织开展“梧桐青苗”外出引才工程,至今成功引入了约2000余名应届毕业生。“梧桐凤凰”和“梧桐工匠”人才在辖区医疗机构住院治疗的,由相关医疗机构指派专人协调安排床位,协助办理住院手续。  聚焦盐田人才“大礼包”  一、全日制博士来盐田工作补贴高  在“梧桐凤凰”工程中,除了A、B、C三类人才外,盐田还增加了D类成长型人才。  杜玲表示,市人才安居集团与盐田区共同出资,成立盐田人才安居有限公司,既是贯彻落实市委市政府决策部署的重要体现,也是促进盐田区人才住房保障工作的重要举措,对盐田区进一步加大人才住房建设和供应力度,促进各类人才“孔雀东南飞”,将盐田打造成为“梧桐人才”高地,具有十分重要的意义。为此,市委市政府出台了促进人才优先发展的若干措施,成立了市人才安居集团,盐田区也制定出台了人才强区战略的系列政策。




作者:(b77qf)

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